僱主欠薪40萬 拖半年未還

台灣房屋師大和平特許\加盟店遭3名離職員工投訴，去年9月起陸續積欠薪資及獎金共約40萬元，至今逾半年仍未發放，員工憤而離職，造成生活困頓，怒嗆：「還我錢來！」對此，台灣房屋加盟總部表示，會要求加盟店盡快妥善處理。台北市政府勞動局說，若限期給付仍未改善，最高可處30萬元罰鍰。報導．攝影╱孫崇軒

去年3月，張先生進入該店擔任房仲專員，任職的是沒有底薪的高專，8月間共成交3件案子，獎金共計25萬餘元。

承諾5月中發薪

張先生說，去年9月案件了結交屋後，公司遲未發放獎金，他多次向身兼負責人的趙姓店長詢問，對方都聲稱因資金不足，暫時無法發放，由於他沒有底薪，獎金遭拖欠後幾乎無法維持生計，最後無奈在去年10月離職另謀生計。

「實在很過分。」另名受害員工許\先生說，去年6月他進入公司任職普專，底薪3萬元，去年10月中離職，至今仍未收到9月份薪資。

另一名擔任該店祕書的同事，也被積欠約10萬餘元薪資長達5個月，同樣因無法負擔生計而離職。

今年1月，趙姓店長曾傳簡訊通知，2月底可完成股權轉移，屆時將可發放薪資，但3人至今皆未收到欠薪。

對此，台灣房屋師大特許\加盟店負責人趙英豪解釋，因去年公司股東陸續將資金抽出，導致財務出現缺口，才會無法按時發放薪資，已談妥新的股東，4月底完成股權轉移，屆時資金匯入後將盡快處理債務問題，承諾5月中旬前會將積欠薪資及獎金發放完畢。

欠薪最高罰30萬

台灣房屋加盟總部表示，已接獲離職員工申訴欠薪問題，會要求加盟店盡快妥善處理。

台北市勞動局勞動基準科科長葉建能表示，《勞基法》規定，僱主須依約定日期，給付全額薪資，建議勞方可向勞動局申訴，若經勞動局要求限期給付而不給付者，依法可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰。

【勞工遭欠薪自保方式】

★妥善留存欠薪資料

★可寄存證信函，限期要求僱主給付薪水

★若僱主未妥善解決，可向勞政單位申請調解

★調解不成或資方未遵循調解結果給薪，可聲請法院強制執行

資料來源：《蘋果》資料室