6種窮人思維必須改！不然一輩子都將翻不了

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有句話，叫作「戒掉窮腦袋，才有富口袋」

就算再拚命，有些人還是富不起來，

關鍵就是 想錯了！

趕緊看看，

你是不是曾不小心

有了以下這些想法呢…

有句古話叫做「人窮氣大、馬瘦毛長」

說的是人一窮就喜歡跟有錢人鬥氣

看有錢人不順眼。

職場中，

很多下屬也喜歡跟自己的老闆鬥氣，

比方說不跟老闆說話，

看見老闆繞道，

被老闆說上幾句就消極怠工等，

心想：敢罵我，就不給你做事。

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其實，這就是一種典型的「窮人思維」。

你不說話，大把的人跟老闆說話，

你看見老闆繞道，大把的人排隊去拍老闆馬屁，

你消極怠工，

對老闆而言只是消耗掉了幾張鈔票而已

大把的人正在幫他賺回來，

而你卻消耗掉了自己的青春和人品，

最後勢必會變得越來越貧窮。

二、跟上司搶功\勞：

在職場中，很多人都認為自己夠聰明，

但是，智商高只能讓你把事做好，

現實中懷才不遇的大有人在，

這些人智商的智商都不低，

人才市場天天轉來轉去的都是有才能的人，

差別是：

這些人就是不願在上司面前吃一丁點虧

結果就處處遭人排擠，

空有一身本事而毫無用武之地。

殊不知鍋裡有肉才能碗裡有湯，

只有上司上升了你自己才有機會補缺。

所以，智商高不能代表智慧也高，

欲做事必先做人，

智慧才是你做人做事成功\的根本保證。

跟上司搶功\的人大多缺乏智慧，

不知道「老闆的眼睛是雪亮的」這句道理，

導致最後被老闆和上司雙雙拋棄。

這種窮人思維真是害人匪淺。

三、不接受意見：

職場中有句俗話：

「幫助你成長的往往是你的敵人」。

與此相反，

讓你一事無成的大多是最愛你的親人。

延伸到企業中，

最受老闆重視的部門或人員大多會越來越無能；

在家庭中，

最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

所以，在這個層面上，

願意給你提意見的人

幾乎都是值得你感謝的人

不管他的意見是善意還是惡意。

而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心

甚至睚眥必報的人

一定心胸狹隘、氣量狹小，這等人不越來越窮才怪。

四、喜歡找藉口：

找藉口是社會的通病，更是最典型的窮人思維

職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。

在企業中，唯一不找藉口的可能只是老闆。

找藉口也是一種最低級的逃避責任的手段。

一個喜歡找藉口的人，

除了用一大堆藉口似的理由

來證明自己的無能無品之外，

還會失去大量的職業訓練及成長機會，

而抓不住成長機會的人，只會越來越貧窮。

五、太喜歡講感情：

感情是窮人的專屬，

也是一個私有的東西，更是職場之大忌。

當今社會，義氣就如同匪氣，感情最後大多是無情。

再說，也只有窮得一無所有的人才有時間講感情。

而且，在一個沒有安全感的社會裡，

絕大多數感情 最終都會面臨背叛和褻瀆。

在工作中、生活中要是講感情

只會讓老闆對你警惕、讓你喪失機會，除此無他。

而感情這個東東偏偏卻又經不得任何「麵包」的考驗和誘惑。

而富人因為沒時間聯絡感情，

所以就喜歡講規則，

用規則來自我約束並約束他人，結果就越來越富。

六、不願意投資未來

許\多職場人一輩子都在職場底層，

他們常常有一個特點，

發自內心地堅信一個歪理：

只要勤奮地做，苦苦地存，就會有光輝燦爛的明天。

所以，賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，

然後建房子、生孩子，

讓自己的小孩繼續自己的愚昧與貧窮。

而絕不會在賺錢存錢的同時，

拿出一部分對自己進行投資，

不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢。

具有這種窮人思維的人 也是多得數不勝數。

任何時候，都要記得：

“窮思維" 若不改，

只會讓人越來越貧窮。

打開心胸，學不同的優點，

人生逆轉勝的關鍵 就在你的一念之間呦！