員工的離職原因林林總總，只有2點最真實

1、錢，沒給到位

2、心，受委屈了

這些歸根到底就一條：幹得不爽！

員工臨走前還費盡心思找靠譜的理由，

就是為給你留面子。

不想說穿你的管理有多爛、還有他對你已失望透頂。

身為管理者，要視每個員工比你親人還親！

別只是想著員工不給力、毛病多，那是你不會用人，

更多時候是你擺\錯了位，給錯了薪水，

記住，

每一個員工，都要比你親人還親，

是他賺錢給你，

作為管理者，定要樂於反省！

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1 樓住戶：蔡雅均發表時間：2015-09-24	[檢舉]

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所以讓大家可以安全的辨識仲介的好壞,怕碰到惡質的仲介嘛?如果有碰過惡質惡質,你也可以給他負評價讓大家都知道這位,讓惡質仲介無法生存

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她待人親切,像是家人般一樣
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第四種 : 自售或是自買並找有口碑的代書

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優點:二十多年的老字號公司,有口碑
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