監工薪水之外的補貼

監工薪水之外的補貼 我是一名小營造公司(丙級)的監工由於前陣子的工作常常因為天候關係(土水師傅)休息所以去了這間公司應徵那天也只找了那一份工作..晚上老闆就急著要我上班了我辦了些雜事在8月27號老闆叫我直接去工地報到本以為會有老鳥監工帶我結果一開始工作就我一人獨撐大局(我還因為怕一開始不勝任答應了老闆一個月25000的薪資..我知道一般行情差不多35000)由於是做學校的工程變成很多工作都得利用週休進行也當然的除了平常日..我的假日也都泡湯了在工作上..由於只有我一個人在現場..老闆幾乎不怎麼在場聯絡包商..業主..施工人員..回報老闆..每天得打很多手機也沒想很多想說假日加班還有每天的手機聯絡公司應該會補貼結果到了10月發薪日(9月5號老闆因為我不足十日為藉口沒發薪..我手頭拮据所以借了5000..其實從8月27號到9月5號已足十天)他記得從我薪水扣到5000卻感覺裝傻般的沒補給我8月27號-31號的薪資還有9月份五個週日跟一個中秋節的加班共11天..還有工作以來的通話費用(已申請通話明細作證)共一萬多..一開始就跟老闆提出質疑老闆說過兩天給我後來老闆要求我開車去外地半是說會補貼油錢..那時我在次提出補貼問題老闆又說過兩天..後來去公司拿資料又跟老闆提了一次老闆說上一廠的工程款還沒拿到手頭不太方便..靠..一場工程都機互賺上百萬\的人居然在我第一次領薪水就這樣..才區區一萬多塊我該如何對付這樣的老闆我沒薪資證明也沒勞健保..不過因為我監工的那一場是學校工程所以有向學校發文說目前監工是我..公共工程很注重報表..目前工程嚴重落後..老闆若要跟學校討工期也得有我的日報表..我該拿我的日報表要脅老闆嗎..目前我也有意無意的不安排施工只是每天去工地......